创意简报要记录取舍,不只记录语气
给创作团队的简报里,如果创意简报仍是简报只写希望呈现的感觉,结果往往是创作可以很完整,却无法代替做决定。


处理联合品牌时,第一件不该做的事是修饰两个标志并排,主从留到发布前再议。在合作签约里,顺序比措辞更决定会不会出现:物料各说各话,顾客不知道该信谁。
如果一上来就改句子,团队会以为联合品牌已经更新,物料各说各话,顾客不知道该信谁却还在原处。
签约时写清谁是主品牌、谁是客人。做不到这一点,联合品牌就还停在两个标志并排,主从留到发布前再议。
有些决定必须靠后。在签约时写清谁是主品牌、谁是客人之前,就去讨论渠道、画面或话术,只会把两个标志并排,主从留到发布前再议换一种说法保留下来。
靠后的决定不是不重要,而是它们要服从前面的选择,否则团队只会反复处理表象:物料各说各话,顾客不知道该信谁。
顺序可以写成三步:先签约时写清谁是主品牌、谁是客人,再形成主从约定,最后才允许对外说法变化。
颠倒这个顺序时,联合品牌看起来很忙,实际上仍被两个标志并排,主从留到发布前再议牵着走。
主从约定要能看出先后。读它的人应知道什么已经定了,什么还不能动。
签约时,用主从约定核对顺序有没有被战役打乱。
双方品牌负责人。顺序一旦被例外打穿,就要回到主从约定上改规则,而不是在群里临时改一句联合品牌。
复核只问:物料上是否看得出谁对顾客负责。这个问题能答,顺序才算被使用了。
从不可让渡的部分到现场可用的工具,每一层只回答一个问题,避免把联合品牌重新写成两个标志并排,主从留到发布前再议。
这一层写明联合品牌里什么不能让渡。
这一层把联合品牌收成可检查的条件。
这一层规定联合品牌在不同场合可以变什么。
这一层把联合品牌交给使用的人,并写明例外。
注:本图为概念框架示意,用于说明思考结构,不代表任何统计数据。来源:清美未来洞察团队。
在合作签约里标出联合品牌真正被调用的时刻,不要从改写两个标志并排,主从留到发布前再议开始。
用主从约定代替更长的说明,只保留能支持「签约时写清谁是主品牌、谁是客人」的内容。
签约时,只问:物料上是否看得出谁对顾客负责。答不上来,就还不是决策。
双方品牌负责人。没有维护人的联合品牌,会在冲突里被悄悄改掉。
给创作团队的简报里,如果创意简报仍是简报只写希望呈现的感觉,结果往往是创作可以很完整,却无法代替做决定。
外部合作启动里,如果合作简报仍是只写目标、语气和参考,结果往往是合作方用合理的想法填满禁止项应该在的位置。
话术培训里,如果一线话术仍是市场写原则,销售另写话术,结果往往是两套说法在顾客面前碰上。