营销要按系统经营,而不是按活动结案
年度复盘里,如果营销系统仍是以活动结案作为营销的全部记录,结果往往是结案很多,系统没有变好。


在销售支持里,销售材料通常被写成销售自行积累一套说法。大家愿意点头,是因为还没碰到真正的问题:赢单的说法慢慢偏离品牌。
会议结束得很快。真正使用销售材料的人一离开房间,手里只剩这件事:赢单的说法慢慢偏离品牌。
新材料必须指出它依据的原则。做不到这一点,销售材料就还停在销售自行积累一套说法。
卡点不在文采。销售自行积累一套说法可以解释很多场合,也就挡不住:赢单的说法慢慢偏离品牌。
当更多的人同时向销售材料要答案,它只会变得更抽象,旧问题回到桌上:赢单的说法慢慢偏离品牌。
更有用的起点是新材料必须指出它依据的原则。先把拒绝写清楚,销售材料才开始承担选择。
若继续保留销售自行积累一套说法,表达会更顺,这件事却还在:赢单的说法慢慢偏离品牌。
把这个起点写成材料对照。对销售材料来说,这一页比另一版较长的说明更有用。
材料入库前,只对照材料对照。不要在每次讨论里重新发明一句销售材料。
维护责任要落在具体的人:销售与品牌一起。没有维护人的销售材料,会在第一次冲突里被改写。
验收只留一个问题:这份材料是否写得出依据的原则。答不上来,销售材料就还不是决策。
从不可让渡的部分到现场可用的工具,每一层只回答一个问题,避免把销售材料重新写成销售自行积累一套说法。
这一层写明销售材料里什么不能让渡。
这一层把销售材料收成可检查的条件。
这一层规定销售材料在不同场合可以变什么。
这一层把销售材料交给使用的人,并写明例外。
注:本图为概念框架示意,用于说明思考结构,不代表任何统计数据。来源:清美未来洞察团队。
在销售支持里标出销售材料真正被调用的时刻,不要从改写销售自行积累一套说法开始。
用材料对照代替更长的说明,只保留能支持「新材料必须指出它依据的原则」的内容。
材料入库前,只问:这份材料是否写得出依据的原则。答不上来,就还不是决策。
销售与品牌一起。没有维护人的销售材料,会在冲突里被悄悄改掉。
年度复盘里,如果营销系统仍是以活动结案作为营销的全部记录,结果往往是结案很多,系统没有变好。
年度排期里,如果营销日历仍是按节日把档期填满,结果往往是节日过完,品牌没有自己的问题。
跨团队项目里,如果交接仍是靠会议口头对齐,结果往往是会后各自记住的不是同一件事。